喔趣在快速發展的SaaS行業的潮流中，一直保持著領先的位置，通過不斷調整自己的定位，最終以工具組合的形態作為產品目前發展的形式。2017年，喔趣提出“新工具論”的概念，勢要打造考勤生態體系，破局HRSaaS行業!
經濟新常態下，中小企業陷入兩難境地
近年來，受國內外經濟環境變化的影響，如持續的通貨膨脹、勞動力供求關系的變化(人口紅利將逐漸消失)，國傢工資增長機制的建立、《勞動合同法》的實施、以及企業節能減排要求的提高，我國中小企業面臨勞動力成本和生產資源成本雙重上升的局面。
SaaS+移動化，拉開中小企業改革大幕
一直以來，中小企業信息化普及率都很低，一方面，高額的成本和繁瑣的操作系統讓很多企業都望而卻步;另一方面，對於傳統軟件服務商來說，中小企業的信息化服務性價比太低，因此很多軟件服務商都不願意為中小企業提供服務。
移動化SaaS打破瞭這種局面，這是由於移動化SaaS軟件直接存儲在雲端，可以很方便地在網頁端和APP端展示，無需部署和維護，操作簡單，使用門檻低。另一方面，其采用租賃的方式，采購成本也比較低，因此非常適合中小企業的使用。而隨著移動化SaaS軟件的應用和普及，通過移動化SaaS工具提升管理效率、降低成本，將成為中小企業的必然選擇。
打造工具化產品矩陣，解放HR生產力
兩年多的時間，喔趣一直在人力資源SaaS領域不斷探索。喔趣發現對於HR來說，他們更多需要的是一款簡單好用的工具，而並非一個大而全的平臺。另一方面，盡管市面上關於人力資源的SaaS平臺有很多，但能夠完美解決事務層次工作的卻寥寥無幾。
喔趣早在兩年前就佈局雲考勤領域，與200多傢共創企業攜手打造喔趣智慧考勤系統，成為瞭國內首傢智慧考勤解決方案服務商。之後在此基礎上相繼推出快薪資、工資條、花名台中商標註冊申請冊等多款產品，形成瞭考勤、薪資計算、員工福利、人事管理為一體的工具化產品矩陣，實現瞭考勤統計和薪資計算的自動化，智能化操作，真正讓HR從繁瑣的事務工作中解脫出來。
新工具論下的考勤生態體系
考勤作為企業全員參與的行為，與人事管理的多個模塊密切相關，其中包含請假、出差、加班等OA功能，同時也包含薪資計算、績效、紀律管理、人事檔案等模塊，因此考勤遠不止打卡，其展現瞭一個公司所有員工每天的日常行為，其數據有著巨大的價值，由考勤而衍生出的各個模塊完全可以形成一個完整的生態閉環。
通過市場的實踐，喔趣現已針對連鎖、安保物業、工廠等行業，基於考勤形成瞭多套的工具化組合解決方案，考勤+薪資計算、考勤+績效管理、考勤+OA等，針對不同模塊的工作形成工具化的產品，底層數據互通，既可獨立使用，又可靈活組合。
真正好用的產品需要市場的檢驗，目前，喔趣用戶量已突破12萬傢企業，其中包含中共中央黨校、傢樂福、摩拜單車等知名政企單位。APP各大應用市場考勤類目排行第一員工數量超過300萬，每月新增客戶過萬。
SaaS服務正在改變著中國企業的競爭格局，工具化組合的解決方案也為企業服務提供瞭新的解決思路。當然平臺化的思維也自有益處，但數據割裂、操作繁瑣的問題也亟待解決，未來哪種模式才能在SaaS服務領域中笑傲群雄?讓我們一起拭目以待。
(原標題：以“新工具論”打造考勤生態體系，喔趣或將率先破局HRSaaS行業)
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本文來源：楚北網
責任編輯：王曉易_NE0011 台灣商標註冊
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